Setelah bertahun-tahun menjadi salah satu dari segelintir wanita kulit hitam di sisi eksekutif industri olahraga. Dalam beberapa kesempatan Wiel selalu berupaya untuk berjuang menempatkan kesempatan bagi rekan-rekannya untuk mengangkat satu sama lain, berbicara dengan bebas, dan menempatkan satu sama lain secara profesional. Maka, pada tahun 2016, Wiel mengambil ide rantai pesan teks grup dan mendirikan Minorities in Sports Business (MiS). Sebuah organisasi dengan misi yang jelas: untuk menjadi sumber utama bagi beragam kelompok orang sehingga mereka dapat terhubung, bertukar sumber daya, mengumpulkan wawasan, dan mendapatkan keunggulan kompetitif dalam karier mereka.

Shaina Wiel Berjuang Dalam Kepemimpinan Olahraga

Sejak awal, MiS dan afiliasinya telah berkembang menjadi pusat digital nasional khusus undangan dengan lebih dari seribu profesional olahraga. Penciptaan ruang virtual di mana orang kulit berwarna dapat membangun komunitas untuk berjejaring secara horizontal dan berkembang secara perlahan tapi pasti mengubah dinamika seluruh industri.

Sebelum mendirikan MiS, penduduk asli Southside Jamaica, Queens, memegang posisi di ESPN, NBA, Samsung dan Coca-Cola, dan memperoleh gelar sarjana dalam psikologi bio-evolusi dari Penn State dan gelar master dalam manajemen olahraga dari Universitas Columbia.

Next Post:

Fakta Menarik Olahraga Balap Mobil Berkelas Aston Martin

Shaina Wiel Untuk Black Indigenous People of Color (BIPOC)

Shaina Wiel

Pengalaman Wiel dalam mengidentifikasi keinginan pemasaran dari salah satu segmen konsumen yang paling kuat penggemar olahraga dan bekerja dengan para atlet untuk membangun merek pribadi mereka sendiri. Menjadikannya sebagai ahli dalam pengembangan profesional, kepemimpinan, dan pemberdayaan bagi wanita kulit hitam dan orang kulit berwarna dalam olahraga sejak dini dalam karirnya. Sekarang, dia berkomitmen penuh untuk menghormati wanita ‘Black Indigenous People of Color (BIPOC) pertama dalam olahraga dengan memastikan mereka bukan yang terakhir.

Setelah perhitungan rasial yang sedang berlangsung tahun lalu, MiS mengumpulkan lebih banyak bisnis dari sebelumnya. Ketika tekanan meningkat di media sosial bagi perusahaan untuk berbagi susunan demografis tim eksekutif mereka, Wiel melihat minat dari klien baru yang berharap untuk memprioritaskan keragaman.

Wiel tidak hanya berkomitmen untuk mengubah wajah industri olahraga saat iniā€”dia juga memanfaatkan pengalaman dan jaringan untuk membantu para pemimpin masa depan. Melalui pembuatan bab perguruan tinggi di bawah MiS Next, Wiel telah mengembangkan peluang profesional untuk mahasiswa kulit hitam dan coklat dan lulusan baru di sekolah-sekolah seperti University of Missouri, Penn State, UCF, Howard University, Florida A&M University dan University of Pennsylvania, dengan lebih banyak lagi yang akan datang di tahun depan. Dan menurut Wiel, ini baru permulaan. Dia melakukan segalanya dengan kekuatannya untuk memastikan bahwa informasi penting yang dibagikan di platformnya mengubah industri secara besar-besaran dan permanen.